Tècnics Comunitaris i diferents càrrecs electes = Referents

- Informació i Coordinació

- Consell Rector. Canalitzar Informació

Tècnics, entitats i Ass. Càrrecs electes - Mostrar interès projectes

- Oferir suport

- Generar confiança

- Treballar en xarxa. Presencialment però també utilitzant les (…) - Donar suport i generar confiança (entitats)

- Difondre activitats, pla comú i motivar (població) CÀRRECS ELECTES - Aprofitar espais de trobada de diferents administracions per instaurar dinàmiques de treball comunitari - Compartir informació

- Detectar necessitats i interessos

- Accions concretes (projectes) RECURSOS I SERVEIS - Activitat conjunta. Tallers específics

- Oferir l’espai Òmnia al CAD, i recolzament a l’hora de realitzar recerca de feina pes usuaris

- Oferir l’espai al Centre Cívic

- Col·laborar amb “aprendre a aprendre”, cedint la sala per a inserir en el món laboral als veïns. ENTITATS I ASSSOCIACIONS - Fer visibles els recursos i serveis i compartir-los

-(Entitats/Població/Recursos). Organitzar xerrades, informar.

EN GENERAL:

- Consell Consultiu i Assessor

- Tècnics comunitaris + recursos i serveis + carrecs elèctes: Generar nous recursos i serveis

- Creació d’una Xarxa d’Intercanvi de coneixements: apropar a la gent no associada als PDC i a les associacions captant voluntariat a la vegada

- Constituïr espais de programació, seguiment i avaluació conjunts. Per projectes i per necessitats.

- Promoure accions comunitàries als llocs on faci falta

- Que assumeixin els seu paper (com un  actor més)

- Control i avaluació dels processos comunitaris

- Fomentar la creació de Consells de Districte i que la seva relació sigui horitzontal

- Implicació i participació  en les accions en general

- Expressar necessitats, propostes, canvis, accions, etc.

- Tenir un paper crític

- Assumir responsabilitat / corresponsabilitat

- Saber treballar en xarxa per tractar de sesoldre les problemàtiques o reptes comuns

- Han de ser eines bàsiques pel desenvolupament del treball comunitari

- Col·laboració amb el treball comunitari. “Sumar esforços”

- Difusió/reforç de la feina que s’està fent

- Treballar conjuntament amb les entitats

- Visualitzar les necessitats del barri i buscar recursos

- Potenciar el treball en equip i la coordinació

- Fomentar la consciència de treball comunitari

- Buscar vies de comunicació entre entitats

- Tasques administratives. Perquè no?

- Marcar la línia a seguir. Definir les seves voluntats polítiques

- Avaluar els PDCs i controlar

- Ser representatius dins de les XXX que es facin

- Donar recolzament als actors i tècnics que treballen al pla comunitari

- Promoure la participació i el treball en xarxa

- Traduïr les propostes de la comunitat en llenguatge tècnic per presentar-ho a les Admin Locals, entitats, etc.

- Sensibilitzar al barri de la seva implicació i responsabilitat dins el projecte

- Reforçar les potencialitats i oportunitats (de la comunitat) i reduir les amenaces (DAFO)

- Facilitar eines per cobrir les necessitats detectades

- Donar a conèixer el propi recurs o servei

- Participar amb l’equip comunitari per si cal redefinir per adaptar el recurs

- Ajudar a promoure, difondre i donar a conèixerels altres recursos i serveis del territori

- Detectar necessitats

- Participar activament en el Pla de Dinamització

- Representar dintre del Pla la seva entitat

- Divulgar el funcionament de l’entitat

- Relacionar-se amb les altre entitats que formen part del PDC

- Consensuar i conciliar-se

Us recordem que els assistents a les formacions eren en la seva majoria tècnics comunitaris, per tant professionals vinculats als PDCs de tota Catalunya. A continuació hem volgut recollir tots els ingredients sense més, no els hem organitzat, si algú ho vol fer genial.

Qüestions que depenen directament dels tècnics del PDC (100%).

Recepta: Olla a foc lent (puchero)

Ingredients:

-          Presentació del tècnic/a i la seva tasca al territori

-          Immersió en el territori, coneixement el territori i la població

-          Connectar amb associacions

-          Identificar necessitats sentides, esbrinar mancances i potencialitats,

-          Disseny d’estratègies

-          Facilitar el procés de contacte entre els diferents agents

-          Professionalitat

-          Adaptació als ritmes i llenguatges. Paciència, respectar els temps

-          Implicació, ganes, il·lusió, utopia

-          Promoure i formar grups al territori

-          Actitud de treball, empatia, aptituds

-          Recursos personals: Mentalitat oberta, Escolta activa i observació, Habilitats personals de comunicació i relació, Control emocional, Autocrítica, Imaginació, Motivació personal i voluntat, perseverança, constància, Diplomàcia, Autocontrol

-          Coneixements tècnics i Formació

-          Temps

-          Transparència i neutralitat política

-          Capacitat detectar i potenciar propostes

-          Sistematització de la informació

-          Funcions mediadores

-          Articular, organitzar, motivar.

Ingredients que no només depenen dels tècnics comunitari, ens cal la col·laboració d’altres agents.

Recepta: Amanida variada. Ingredients:

-          Treball en equip i en xarxa. Teixir xarxes, impulsar projectes

-          Informació sobre el barri – territori – agents

-          Detecció de necessitats i potencialitats de forma compartida

-          Control emocional (col·lectiu)

-          Compartir objectius i necessitats

-          Buscar espais físics i temporals

-          Recerca d’estratègies amb els agents del territori

-          Intercanvi d’experiències

-          Recuperar les tradicions (identitat cultural)

-          Espais i activitats concretes

-          Donar suport a les iniciatives dels veïns i veïnes

-          Disseny i planificació del procés

-          Coordinació i col·laboració entre agents socials

-          Cert nivell de conflicte

-          Autogestió i autoestima (ganes de millorar)

-          Il·lusió i implicació dels agents

-          Adaptació dels ritmes

-          Participació a les reunions

-          Implicació activa dels agents

-          Definició del projecte compartida per diferents agents del territori

-          Desfasament entre necessitats sentides i necessitats normatives

-          Recursos econòmics

-          Afavorir i potenciar la participació

-          Programació, execució, avaluació i escolta activa

-          Lideratge

-          Respecte

-          Optimitzar recursos

-          Intervencions i investigacio socials

-          Bon equip

-          Motivar als agents

-          Directrius que venen de dalt clares

-          Resolució de conflictes entre entitats o serveis

-          Capacitat per generar recursos a la pròpia comunitat

-          Confiança en el PDC

-          Buscar recursos

-          Transformació

Ingredients que no depenen dels tècnics comunitaris.

Recepta: Menú del dia

-          Decisions polítiques coherents

-          Procediment administratiu flexible

-          Assignació pressupostària

-          Recursos econòmics, materials i humans

-          Seguretat econòmica

-          Directrius polítiques

-          Implicació de tothom

-          Èxit del projecte

-          L’àmbit institucional, polític al servei de les persones i societat

-          L’Horari de l’administració no ajuda en ocasions, i la disponibilitat horària dels agents implicats

-          Burocràcia administrativa

-          Validació i voluntat política davant el projecte

-          Estabilitat del procés

-          Treball social comunitari transversal amb criteris comuns

-          Millora de les condicions laborals

-          Els antecedents relacions entre administració i entitats pot condicionar molt el desenvolupament del PDC

-          La situació dels territoris on hi ha PDCs condiciona el seu desenvolupament

-          Cal donar més importància als temes culturals en les agendes polítiques, no només pedra.

-          Cercar la responsabilitat dels mitjans de comunicació

Moltísisimes grràcies a tots i totes per les vostres aportacions

Expectatives:

1. Revisió (autoreflexió) per milorar les nostres pràctiques.
2. Conèixer què es fa a altres PDCs.
3. Intercanvi d’experiències i idees.
4. Com s’entenen els PDCs des de la Generalitat?
5. Aspectes pràctics, aplicats.
6. Primer contacte amb això dels Plans de Desenvolupament Comunitari.
7. Què és el que no és un PDC?
8. Rol i Funcions del tècnic comunitari.
9. Beneficis i impacte del treball comunitari.
10. La gestió de la coordinació de serveis.

Expectatives:

1. Què és un Pla de Desenvolupament Comunitari?.
2. Eines per treballar en el Pla de Desenvolupament Comunitari.
3. Eines per incentivar la participació, motivar a la participació.
4. Estratègies per cercar recursos.

Expectatives de la sessió:

1. Estratègies de movilització,
2. Com va això dels PDCs,
3. Compartir experiències de la gent que ha vingut a la formació,
4. Com ens ho fem per detectar necessitats,
5. Com ens ho fem per proomure el treball coordinat i en equip,
6. Conèixer què és aixó del treball comunitari.

Properament tindreu penjades les vostres aportacions sobre els ingredients i  receptes per cuinar el plat “afavorim el treball comunitari”.